Jest praktycznie przesądzone, że będzie realizowana taka forma prezentacji ofert, jak na przykładowej stronie.
Zapewne od poniedziałku (ze względów czysto formalnych).
Aktualizacja będzie odbywała się automatycznie co pół godziny lub godzinę.
dausner napisał(a):
Zdecydowanie lepiej ale brak wymagań
?
Jeśli pracodawca nie podał oczekiwanych wymagań, to ich nie ma.
slavek18 napisał(a):
Jeżeli oferty będą wyświetlane w kolejności dodania będzie idealnie
Długo myślałem nad sposobem sortowania i wydaje mi się, że obecny - alfabetycznie po nazwie stanowiska - jest najczytelniejszy i najbardziej intuicyjny.
Każdy mniej więcej wie, jak nazywa się interesujące go stanowisko i przy takim układzie szybciej znajdzie to właściwe.
Dodatkowo, jeśli jest ich więcej niż jedno, to łatwiej je 'ogarnąć' i porównać bez niepotrzebnego klikania.
Wreszcie - zdarza się, że oferta, której termin ważności już upłynął, jest przedłużana ze zmienionymi warunkami. Taka oferta byłaby pomijana przez potencjalnie zainteresowanych, bo przecież "już wcześniej była, przeglądałem i spełniła moich oczekiwań".
wujek napisał(a):
Zdecydowanie lepiej strona niż pdf - właściwie dziwiłem się dlaczego jest w ten sposób.
Wcześniej niestety nie było narzędzia umożliwiającego automatyczne pobieranie informacji o niezbędnym zakresie do zewnętrznego pliku...
wujek napisał(a):
Dałbym większy odstęp pomiędzy komórkami z ofertami
... Co wydłuży stronę
Ale popróbuję i zobaczę jak to będzie wyglądało.
wujek napisał(a):
i standardowo zwinięte wszystkie oferty (szczegóły oferty) - dopiero po kliknięciu na "Zobacz szczegóły" rozwijałoby konkretną propozycje
Wspomniane wcześniej narzędzie potrafi niestety 'wyprodukować' tylko czysty tekst.
Właśnie dlatego, że strona jest długa, to 'wymyśliłem' odsyłacze do zestawienia ofert.
Ponieważ do zadziałania w opisany przez Ciebie sposób potrzebny jest co najmniej skrypt albo odpowiednio napisany styl - to się nie podejmuję: po prostu nie znam się na tym...
Jeśli ktoś zechce się z tym pobawić, to zapraszam! Ale uwaga: nieodpłatnie! Sam też nic z tego dodatkowo nie mam.
Źródło strony można pobrać, przerobić i podesłać, a jeśli będzie potrzeba, to udostępnię do wglądu procedurę generującą plik i obecnie wykorzystywany - bardzo prosty - arkusz stylu. (Ale dostępu do bazy już nie dam
)
dausner napisał(a):
Powinna być jeszcze taka opcia że na adres meil przychodzą powiadomienia o nowych ofertach pracy albo na tel kom wkońcu to 2012 rok
Kasa, misiu, kasa...
Takie rozwiązanie jest w komercyjnej ofercie firmy, która wyprodukowała aplikację, którą się posługujemy. Kosztuje to "parę" złotych extra, do tego trzeba by doliczyć koszt pakietów SMS.
Nawet wysyłki na maila chałupniczo nie da zrobić, bo żeby to miało sens, to przesyłane wiadomości musiałyby być sprofilowane. A mechanizm doboru (nie do końca zresztą poprawnie działający) jest własnością firmy.
Jest też aspekt hmm... socjologiczny - ludzie powinni wkładać chociaż minimum wysiłku dla zaspokajania swoich potrzeb, no i biurokratyczny - kolejne papierki, bo niezbędna byłaby pisemna zgoda na otrzymywanie informacji. Ale to ostatnie to najmniejszy problem.
canario napisał(a):
Jeszcze do tego synchronizacja z fanpagem na facebooku
Na to nie ma szans, przynajmniej dopóki to ode mnie zależy
Nie to, żebym miał coś osobiście do FB, ale jestem przeciwny mnożeniu bytów... O które trzeba potem dbać, pamiętać o nich, aktualizować, synchronizować, dopieszczać etc.
Można to nazwać lenistwem
, ale wszelkie doświadczenia w tym zakresie wynikają z praktyki.
PS. Może posty poświęcone temu tematowi przenieść do osobnego, nowego wątku?