Grzechu,
Czy jest możliwość dołożenia jakiegoś sortowania ofert? tzn, tak, żeby użytkownik mógł sobie je wysortować np po dacie dodania ogłoszenia ?

mi się jednak wydaje ze sortowanie powinno być po dacie dodania bo do strony jest dodawane parę razy dziennie... czyli za każdym razem muszę przejrzeć 20-40 ofert bo może w środku coś nowego jest... a taki co od czasu do czasu patrzy to widzi w środku go interesującą ofertę np Kucharz składa papiery nie dostaje się za 2 tygodnie patrzy dalej jest jeden Kucharz w środku i myśli że to ten sam... 75% pewnie nie kliknie w szczegóły i sprawdzi ze to inna oferta... a do tego co mówisz że ludzie wiedzą co szukają to ostatnio jak byłem na spotkaniu z doradcą zawodowym to Pani mówiła ze większość właśnie nie wie...

może jakaś prosta paginacja by zrobiła stronę bardziej przejrzysta

@Grzechu - nie mówię, żeby zaraz dodawać padding równy >= 10px, ale już nawet 2px powinno nie męczyć
tak oczu od przeglądania wszystkich ofert.

Jeśli chodzi o zwijanie listy to zajmę się tym w wolnej chwili.

Pzdr.

Nie bardzo...
Bo to narzędzie (interpreter SQL-a, z możliwością przekierowania wyjścia konsoli i wreszcie z dostępem do tabel systemowych i słownikowych) potrafi 'wyprodukować' tylko statyczny tekst.
Generacja strony odbywa się poprzez wykonanie serii kilku poleceń i zapytań.
Żeby zrobić coś więcej potrzebna byłaby jakaś udostępniona użytkownikom struktura danych, a tego z oczywistych względów nie będzie...


OK, przekonałeś mnie.


Zrobienie paginacji nie byłoby większym problemem, poza komplikacją zapytań i (chyba) koniecznością składania całości z kilku osobnych plików. Robiłby to oczywiście automat, więc ten aspekt można pominąć.
Ale ja osobiście jestem przeciwnikiem zbędnego klikania, o ile można sobie tego oszczędzić.
Właśnie dlatego strona wygląda tak jak wygląda, czyli jest jeden - fakt, że długi - kompletny dokument.
Jeśli ktoś będzie miał ochotę, to będzie nawigował po odnośnikach, a ktoś inny wedle upodobań będzie przewijał i czytał sobie wszystko od góry do dołu.


OK, popróbuję różnych ustawień i popatrzę jak to będzie wyglądało 'na żywo'.
W przypadku pozytywnych odczuć oczywiście zastosuję!


Będę zobowiązany.
Chociaż uczciwie z góry zastrzegam, że nie daję gwarancji na to, iż rozwiązanie zostanie zastosowane (patrz: uwaga wyżej o zbędnym klikaniu...)


Wszelkie zmiany będzie widać dopiero w piątek (o nieokreślonej godzinie), bo jutro z powodu szkolenia nie ma mnie w pracy.

OK, poddaję ponownie do oceny:
http://www.pupkwidzyn.pl/oferty/OFERTY.HTML

UWAGA: treść (mimo, że to są aktualne oferty...) proszę do odwołania traktować jako poglądową!

Wprowadzone zmiany:
- została dodana możliwość drukowania szczegółowej informacji o wybranej ofercie (duże podziękowania dla kolegi z PUP Przasnysz!)
- sortowanie zostało zmienione na malejące, według daty złożenia przez pracodawcę oferty w PUP i numeru oferty (czyli najnowsze są najwyżej)
- została dodana informacja o dacie złożenia oferty w tabeli nawigacyjnej i w tabeli ze szczegółami
- nie pamiętam, czy było to wcześniej, ale jeśli nie, to została dodana deklarowana przez pracodawcę data rozpoczęcia i ewentualnie data zakończenia zatrudnienia
- do 4px zostały powiększone marginesy w komórkach tabel
- dokument został doprowadzony do zgodności ze standardem HTML 4.01 Transitional / W3C (tu również podziękowania dla kolegi z Przasnysza)

Do zmiany pozostał odnośnik powrotu do zestawienia, bo teraz to trochę cudacznie wygląda
Ale to już jutro...
Może jeszcze da się coś zrobić w sprawie zmiany kodowania z win-1250 na 8859-2 ew. utf-8 - na razie jest jednak ciężko, bo dokumentacja do bazy nic nie mówi na ten temat. Do przepuszczenia tego przez jakiś zewnętrzny konwerter podchodzę ze średnim entuzjazmem, bo im więcej działań, tym łatwiej coś może się zepsuć.


Niezmiennie oczekuję na opinie.

mhm dobrze wygląda:D gz

a oferty staży się będą jakoś wyróżniać?

Grzechu, mnie ten link kieruje na stronę Urzędu,gdzie muszę sam kliknąć zakładkę "oferty pracy". To tak ma działać?
no i dalej plik jest w "pedeefie"

No ja mam tak samo jak NOWY(L), .
A co do wcześniejszego projektu, to zdecydowanie na plus.

Tak - jeśli oferta będzie dotyczyła jakiegokolwiek rodzaju stażu (dla absolwentów, dla osób niepełnosprawnych, dla bezrobotnych w szczególnej sytuacji), to opis tego rodzaju zostanie wyświetlony małymi czerwonymi literkami pod nazwą stanowiska.

Tylko trzeba pamiętać o tym, że w każdym przypadku, gdy pracodawca wskazuje urzędowi konkretną osobę, którą chce zatrudnić, to informacje o takiej ofercie nie będą publikowane.
Dodatkowo, gdy pracodawca składa ofertę, w której zatrudnienie jest uzależnione od złożonego wniosku o refundację kosztów (np. staże, prace interwencyjne, doposażenie stanowiska itp.), to oferta jest co prawda wprowadzana do systemu, ale pozostaje nieaktywna do momentu pozytywnego rozpatrzenia takiego wniosku. Dopiero wówczas jej status jest zmieniany na aktywny i publikowany - naturalnie z zastrzeżeniem o konkretnej osobie.
Stąd widać 'przerwy' w numeracji ofert.


Kurcze, przepraszam Ciebie i Lilith... Oczywiście że nie tak to ma wyglądać...
Cały czas 'ćwiczę' na tym dokumencie i zależnie od wersji zmieniam nazwę lub lokalizację , stąd przekierowanie.

Ponieważ rzeczywiście dla chcących podzielić się opiniami może to być uciążliwe, to umówmy się, że adres (już niezmiennie na czas testów, a prawdopodobnie również docelowy) będzie taki:
http://www.pupkwidzyn.pl/oferty/oferty.html

Gdyby to nie działało, to proszę o informacje!

Mam rozumieć, że wszystkie informacje dotyczące ofert zawarte na stronie zgadzają się ze stanem faktycznym i są jakoś w miare rozsądku aktualizowane? Pamiętam sytuacje, gdy spisałem sobie w domu ze strony Pup 4 oferty i po przyjściu do urzędu i staniu w kolejce nagle się okazało, że w każdej ofercie był jakiś dodatkowy "haczyk" .Niemiło wspominam urząd, ale widze że jakoś starasz się podejść bardziej po ludzku do osób bezrobotnych.

haczyków nie piszą bo problemy mogą mieć ale nie jednokrotnie pańcia mówiła że pracodawca chciał tylko kobietę... a na kartce ani słowa o tym nie było

Tadammmm!

Strona ruszyła.
Bezpośredni adres (i taki już zostanie - jest po prostu taki sam, jaki był poprzednio i jaki zapewne u jakiejś części osób jest zachowany w 'łączach', 'ulubionych' itp.):
http://www.pupkwidzyn.pl/oferty/Ofertypracy.htm

Aktualizacja odbywa się automatycznie co 10 minut, między 6.00 a 16.00, od poniedziałku do piątku.
Upubliczniane są wszystkie informacje z bazy danych dotyczące danego stanowiska, które zostały 'wklepane', za wyjątkiem dwóch pól przeznaczonych na notatki pracowników.


O 'haczykach' zbiorczo:

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest bardzo pięknie napisana i zasadniczo żadnych 'haczyków' nie toleruje:
Art. 36
ust. 4:
Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców realizowane przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy jest prowadzone nieodpłatnie, zgodnie z zasadami:
(...)
3) równości – oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną;
ust. 5e.
Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, jeżeli pracodawca zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.

Jedynym dopuszczalnym ograniczeniem jest ograniczenie grupy osób, które mogą skorzystać z danej oferty pracy, z powodu jej przeznaczenia, źródło finansowania, czy faktu realizowania w ramach jakiegoś programu kierowanego do konkretnej, zdefiniowanej na poziomie projektu, grupy beneficjentów.

Ale życie jest niestety tylko życiem i nie jest tak doskonałe, jak ustawa.
Jeśli więc pracodawca twierdzi - nie umieszczając takiej informacji oficjalnie w ofercie - że jako kandydata na stanowisko widzi np. tylko kobietę lub tylko mężczyznę, tylko Polaka lub tylko Ukraińca, tylko białego a w żadnym wypadku Murzyna, to zasadniczo osób nie spełniających takich "dodatkowych kryteriów" się do niego nie kieruje.
Z tego prostego powodu, że bez sensu jest wysyłanie ludzi w miejsca, w których są niemile widziani... Na dodatek narażając ich na stratę pieniędzy, czasu i nerwów.


PS. kolega wujek zgodnie z obietnicą podesłał rozwiązanie pozwalające na zwijanie i rozwijanie szczegółowych informacji. Duże podziękowania!
Jest tylko taki problem, że u mnie to nie działa na żadnej z przeglądarek...
Nie bardzo miałem dziś czas, żeby bliżej zbadać problem, ale na pewno się temu przyjrzę. No i zaprezentuję, jak to rozwiązanie wygląda na żywo i w kolorze - o ile uda się rozwiązać problem.

Dzięki Grzechu. Na pewno jest lepiej. Najbardziej podoba mi się dodanie daty do danego ogłoszenia. Przeglądając internetowe zestawienie ofert innych urzędów, to na ich tle nasza strona PUP wygląda naprawdę przyzwoicie.

Kolega wujek popracował w wolnych chwilach nad rozwiązaniem z 'rozwijaniem' szczegółowych informacji.

Niestety, idealnie działa to tylko w IE8.
Sprawdzałem jeszcze na FF10-15, Chrome i Safari - w tych przeglądarkach po powrocie do zestawienia nie znika 'rozwinięta' informacja szczegółowa. Nie znam niestety java script na tyle, aby coś modyfikować.

Obecnie dostępne są obie wersje - nie obiecuję, że tak już zostanie na zawsze. O wszystkim zdecydują statystyki odwiedzin.

Wersja klasyczna:
http://www.pupkwidzyn.pl/oferty/Ofertypracy.htm
Wersja 'rozwijana':
http://www.pupkwidzyn.pl/oferty/ver2/Ofertypracy.htm

Pomiędzy oboma wersjami można się przełączać przy wykorzystaniu linków na samej górze strony.

Dla purystów: przy wykorzystaniu linuxowego iconv zmienia się kodowanie na utf-8.
Pojawiło się także trochę zmian kosmetycznych i redakcyjnych.