Jak nie wiadomo o co chodzi, to wiadomo o co chodzi = kasa.

Rzeszowianko2!

Wybacz, ale pozwolę sobie wskazać uprzejmie, że temat wątku brzmi: Trudna sytuacja w Jabilu", i naprawdę do meritum tegoż tematu nie należy rozpatrywanie i analizowanie tego, co Ty masz w dolno-tylnej partii ciała, więc może skoncentruj się na temacie i spróbuj przeanalizować problem wszystkich osób tam pracujących, osób mających rodziny na utrzymaniu, dla których (w większości przypadków) nie byłoby zatrudnienia w Kwidzynie, gdyby mieli stracić pracę, poszliby "na bruk", czyli po zasiłek dla bezrobotnych.

Oczywiste jest, że każdy wolałby mieć stałe zatrudnienie i na cały etat, ale w sytuacji podbramkowej każdy rozsądnie myślący (a zarazem nie majacy takiego zawodu, że z biegu dostanie pracę w innym zakładzie) i mający na utrzymaniu dzieci woli przez te kilka miesięcy popracować w mniejszym wymiarze czasu pracy niż nie pracować wcale, co jest oczywiste.

Z Twoich postów, bo we wcześniejszym piszesz też, że:

cyt. A dla mnie te aneksy na 3/4 etatu to tylko pic na wodę, żeby zaoszczędzić na wypłaty dla tych z budynku B ,z których większość cały miesiąc siedzi na IP



można wnioskować, że, wybacz, ale raczej nie tylko nie rozumiesz istoty problemu, ale nawet nie próbujesz zrozumieć.

Ps. A życie w demokratycznym państwie nie oznacza, że nasze Forum to Hyde Park, tutaj wskazane jest wyrażanie własnego zdania w sposób jasny i skonkretyzowany, bez uwłaczania innym, czy to Forumowiczom, czy też koleżeństwu z pracy; i bez słów powszechnie uważanych za nieeleganckie (vide: owa dolno-tylna część ciała).

Prawda jest taka, że firma ma złą kondycję finansową, ale nie będzie to sytuacja długotrwała. Jeśli chodzi o koncern Jabila to fabryka w Kwidzynie jest ponoć najlepsza. 3/4 etatu trwa do końca lipca. W sierpniu kończy się masa umów i zobaczymy co wtedy będzie. Ja nie liczę na przedłużenie gdyż nie mogą dać mi już umowy na czas określony... Na pewno nikt nie chciałby żyć w ciągłej niepewności o pracę, a co za tym idzie, o to czy będzie miał z czego wyżywić rodzinę.

Masz na to jakieś dowody,czy to kolejna "plotka z palarni"

3/4 etatu zostało wprowadzone po to,żeby ewentualnie teraz nie zwalniać osób którym kończą się umowy w sierpniu.Zakład raz się sparzył na zwolnieniach grupowych.

A dlaczego nie?Chciałbym ci przypomnieć,że obowiązuje dalej pakiet antykryzysowy,w którym 3 umowa nie musi być umową na czas nieokreślony.No chyba że w Twoim przypadku jest inaczej.

Mój były mąż pracuje w Biznesie, nie mówię ze sytuacja jest tragiczna, ale nie jest za ciekawa. Jednakże jak wcześniej mówiłam nie będzie to trwało wiecznie... Wystarczy spojrzeć ile % powierzchni np. na Miłosnej jest użytkowana... a Jabil musi utrzymywać wszystko a to kosztuje.... A co do ustawy antykryzysowej...

Zgodnie z ust. 1 wskazanego artykułu „okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 24 miesięcy.” Dodatkowo wydłużony został okres przerwy jaki musi wystąpić pomiędzy umowami aby umowa o pracę nie została uznana za kolejną. Zgodnie bowiem z art. 13 ust. 2 ustawy antykryzysowej „za kolejną umowę na czas określony, w rozumieniu ust. 1, uważa się umowę zawartą przed upływem 3 miesięcy od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy zawartej na czas określony.”

Tak, wiec nie mogę dostać kolejnej na czas określony

Ja i tak nic nie rozumie z ich całej polityki ostatnio zwolnili sporo osób z zakładu B w poniedziałek dzwonili do mojego kolegi z manpowera ze ma zrobic badania i czekac na ich tel wiec o co tu chodzi?

O pieniądze

Kochana "ustawa antykryzysowa", która swoim istnieniem pogłębiła kryzys i pozbawiła pracy setki ludzi z byle powodu... z aprobatą rządu i zgodnie z prawem:) A przedsiębiorcy zacierają rączki, bo "na Twoje miejsce jest 100 innych"... godzisz się na głodowe warunki albo zostajesz bez pracy...

DO DOKSZYCKAJA:

[[wymoderowano]]

pracuje gdzie pracuje,ale uwazam,ze w Jabilu i tak nie ma sie do ludzi za grosz szacunku, jezdzi sie po nich jak po szmatach ,a kumoterstwu konca nie widac... wiec nie umoralniaj mnie kolego/kolezanko,bo nie masz do tego prawa!

A ja mam prawo się z Tobą nie zgodzić. Pracuje tam od ładnych paru lat i nie mogę narzekać. Ile ludzi tyle opinii a praca jak to praca. Szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego.

Pewnie,że masz prawo - moje zdanie jest takie (też nie pracuje tam krótko) i wiele juz widzialam i przezylam wiec nie mam zamiaru pisac samych superlatyw tylko dlatego,ze tam pracuje - pozdrowienia dla PiotrJ

Widzę, że w fabryce A coś się ruszyło. Wczoraj anulowali wszystkim osobom z mojego działu wypowiedzenia.

Z twojego działu czyli z jakiego?

Z działu Technicznego

Byście czytali czasem everiq'a to byście kojarzyli dlaczego sytuacja na zakładzie A mogła ulec zmianie...

http://www.evertiq.pl/news/5021